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Assistance au recrutement

La prestation s’adresse aux PME et TPE qui souhaitent rester maître d’œuvre de leur recrutement tout en souhaitant être accompagnées dans leur décision finale et favoriser l’intégration de leur nouveau collaborateur par une meilleure connaissance de son potentiel et de ses capacités d’adaptation.


Objectifs de la prestation


► Évaluer les aptitudes et potentiels techniques requis pour l’exercice professionnel (Exemple: BPMI (Batterie pour les métiers de l’informatique, …)

► Évaluer les capacités personnelles (capacités à exercer des activités administratives, de gestion, de négociation, de production….) en regard du profil de poste (positionnement du profil de compétences)

► Évaluer les compétences managériales

► Les situations types les plus fréquentes qui conduisent à faire appel à la prestation :
  • accompagner la prise de décision à fort enjeu
  • intégrer les nouveaux recrutements dans la dynamique de GPEC de l’entreprise
  • s’assurer du profil de compétences du candidat en lien avec l’exercice de l’emploi métier
  • identifier le potentiel de développement du candidat
  • favoriser en lien avec les exigences de l’environnement (interne et externe) de l’entreprise le choix d’un candidat s’inscrivant au mieux dans l’entreprise
  • favoriser l’intégration du candidat au sein d’une équipe (une évaluation croisée peut être menée avec les personnels du service)
 

La démarche de réalisation de l’assistance au recrutement


Elle suppose deux temps : 
► Le préalable : 
  • la rencontre du Responsable de l’entreprise (Etude du profil de compétences / profil du poste, aptitudes requises...))
  • contractualisation
► L’évaluation de recrutement :
  • deux séquences de travail avec le candidat : une séquence d’évaluation (3 heures) et une séquence de restitution (2 heures)
  • la séquence de restitution peut être tripartite


Le profil des intervenants


Le DABM 78 met à disposition des professionnels diplômés en ressources humaines, psychologues du travail, salariés permanents du DABM 78, tous qualifiés dans le champ du recrutement, de la GRH et de l’évaluation, tous spécialistes de la pratique du positionnement du profil de compétences respectant strictement les règles de confidentialité et de déontologie et adhérant à une charte éthique.


Les engagements du DABM 78


► Nos garanties sont formulées dans la charte éthique à laquelle nous adhérons. 
Elles intéressent des règles professionnelles fondamentales :
  • la contractualisation des engagements,
  • le respect du sens professionnel en ce qui concerne la personne et son entreprise,
  • le respect des droits de la personne,
  • la compétence,
  • la responsabilisation,
  • l’indépendance professionnelle 

Tarifs

Nous consulter

Nos horaires

Le secrétariat est ouvert :
  • du lundi au vendredi de 9h à 18h30 
  • le samedi de 9h à 16h

Plan



Moyen d'accès

3 RER ligne A, arrêt Saint-Germain-en-Laye

1 Bus ligne 1 depuis Versailles,

1 Bus ligne 5 / CS0 24 de Poissy,

L Accès routiers par l'A14, sortie Versailles Ouest en venant de Paris

L Accès routiers par l'A13, sortie Orgeval en venant de Mantes